Escuela de Coaching de Relaciones
Sobre la institución:
Con egresados en más de 21 países hispanohablantes, la Escuela de Coaching de Relaciones es pionera en su especialidad. Ofrece formaciones de alto nivel con Certificación Internacional en Coaching de Relaciones Afectivas, creada por Esteban Irigoyen, Coach Ontológico, Ingeniero Electrónico y MBA
Desafío Inicial
A pesar de su solidez académica y trayectoria, la escuela enfrentaba serios desafíos que limitaban su crecimiento global:
Presencia Digital Estancada
Redes inactivas y campañas previas sin impacto real.
Ausencia de Estrategia de Contenidos
No lograban conectar con su audiencia de forma auténtica.
Estética inconsistente
No contaban con identidad visual definida ni reconocimiento de marca.
Desconfianza en Marketing Digital
Experiencias negativas previas con agencias les generaron escepticismo.
Baja Conversión y Segmentación Pobre
Campañas que no generaban leads calificados ni inscripciones.
Falta de Nurturing Efectivo
Emails automáticos solo para convocatoria de webinars, sin seguimiento real.
Este panorama exigía una estrategia digital integral, profesionalización de contenidos y una reconstrucción de la confianza en sus procesos de marketing.
Estos desafíos requerían una estrategia integral y personalizada para revitalizar la presencia digital de la escuela, reconstruir la confianza en las acciones de marketing y optimizar el proceso de conversión de leads, especialmente en mercados internacionales.
Campañas Publicitarias
Soluciones
- ● Rediseño del funnel de conversión: Se optimizó cada etapa, desde la captación hasta la inscripción, con foco en leads calificados.
● Nurturing automatizado avanzado: Se diseñaron secuencias en email y WhatsApp segmentadas según comportamiento del usuario. - ● Campañas Meta always‑on + testing: Se incorporaron campañas permanentes junto a pruebas de segmentación para identificar perfiles con mayor potencial de conversión.
● Contenido orgánico en Instagram: Se desarrollaron formatos educativos y testimoniales para conectar emocionalmente con nuevas audiencias.
- ● Rebranding & nueva identidad visual: Estética coherente, cálida y profesional que reflejara los valores de la marca.
● Producción de contenido humanizado: Se realizaron shootings mostrando coaches y estudiantes interactuando en momentos reales. - ● Pilares de contenido definidos:
-Comerciales: promoción de programas.
-Informativos: educación en coaching relacional.
-Comunitarios: testimonios y behind-the-scenes.
Resultados
- Comunidad Más ActivaConstrucción de una comunidad más activa y conectada emocionalmente con la propuesta de valor de la Escuela.
- Comunidad SocialEl crecimiento orgánico y pago en redes generó más exposición y una comunidad más participativa
- Incremento de InteracciónIncremento notable en interacciones y engagement orgánico en Instagram.
- Aumento de conversacionesLas conversaciones derivadas de campañas casi se duplicaron entre enero y febrero (+195%), lo que indica una mejora en la calidad del tráfico y la segmentación de audiencias. Además, las visitas al perfil de Instagram aumentaron significativamente (+48,5% en abril vs. marzo).
- Incremento en la tasa de conversiónEn la primera edición ya logramos una tasa de 4,5% en los inscriptos, teniendo en cuenta que el ticket es alto por mes, además de las cuotas mensuales
- Return on Investment (ROI)La edición de febrero obtuvo un ROI de 25,62, reflejando una excelente relación entre inversión y facturación. A lo largo de los meses siguientes, el ROI se mantuvo en niveles saludables, con 24,8 en mayo, incluso con variaciones en la inversión y el volumen de leads.
